- La Seguridad Social ha destinado más de 1.862 millones de euros entre enero y junio de 2025 a las prestaciones por nacimiento y cuidado del menor, en un esfuerzo continuo por garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar. Este sistema de permisos, igualitario desde 2021, se amplía ahora para responder mejor a las realidades de las familias actuales.
Durante el primer semestre del año, se han concedido 238.430 prestaciones, con una participación creciente de los padres: 127.879 fueron solicitadas por el segundo progenitor, habitualmente el padre, frente a 110.551 por el primero, normalmente la madre. La tendencia confirma el impacto de una política que ha equiparado los derechos de ambos progenitores.
La duración media de estos permisos fue de 110,6 días, algo mayor en mujeres (112,6) que en hombres (108,9). Las comunidades autónomas con más prestaciones tramitadas han sido Andalucía (44.577), Cataluña (42.023), Madrid (39.982) y la Comunidad Valenciana (23.994).
Más tiempo, más igualdad
El Consejo de Ministros ha aprobado recientemente la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor, que pasará de 16 a 19 semanas, igual para ambos progenitores y con el 100% del salario cubierto. Este permiso será intransferible y se aplicará tanto a nacimientos como a adopciones o acogimientos.
Se mantiene la obligación de disfrutar seis semanas tras el parto o adopción, mientras que el resto podrá disfrutarse en periodos semanales hasta el primer año del menor. Además, se suman dos semanas más, hasta las 19 totales, que podrán usarse hasta los ocho años del hijo o hija.
En el caso de familias monoparentales, el permiso se duplica hasta las 32 semanas, en un reconocimiento necesario a la sobrecarga que asumen, especialmente teniendo en cuenta que el 80% de estos hogares están encabezados por mujeres.
Excedencias: el peso sigue recayendo sobre las mujeres
A pesar de los avances, el reparto del cuidado familiar aún muestra desigualdad. Entre enero y junio, se concedieron 24.354 excedencias para el cuidado de familiares o menores. De ellas, el 83,1% fueron solicitadas por mujeres. Madrid, Cataluña y Andalucía lideran la lista de comunidades con más excedencias, aunque en algunas como Castilla-La Mancha o Galicia se registraron descensos respecto a 2024.
Estas excedencias, aunque voluntarias, tienen efectos protectores para los trabajadores: se consideran tiempo cotizado a efectos de pensiones y prestaciones por jubilación, maternidad o incapacidad.
Un compromiso con la corresponsabilidad
Los datos revelan un progreso hacia la corresponsabilidad en los cuidados y el compromiso institucional por facilitar el equilibrio entre vida personal y profesional. La posibilidad de solicitar estas prestaciones de forma telemática agiliza los procesos y contribuye a mejorar los tiempos de gestión, reducidos a una media de 6,82 días.
La Seguridad Social sigue apostando por un modelo de cuidado más justo, que iguale derechos, dignifique el tiempo en familia y proteja a quienes más lo necesitan.
