- Los últimos datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones reflejan una mejora de la calidad del empleo desde antes de la pandemia. Los días cotizados aumentan un 18,1 %, las horas cotizadas un 19,6 % y el 88,8 % de los días efectivos trabajados corresponden ya a contratos indefinidos.
La Seguridad Social ha constatado una mejora significativa de la calidad del empleo en España durante el primer trimestre de 2026. Según la última estadística publicada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, los días cotizados han aumentado un 18,1 % desde los niveles previos a la pandemia, mientras que las horas cotizadas registran un crecimiento del 19,6 % respecto al último trimestre de 2019.
Si se descuentan situaciones especiales como los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), las incapacidades temporales o las prestaciones por nacimiento y cuidado del menor, el incremento de los días efectivos cotizados alcanza el 15,6 %, y el de las horas efectivamente trabajadas se sitúa en el 16,9 %.
Los contratos indefinidos consolidan su protagonismo
Uno de los datos más destacados del informe es el peso que han adquirido los contratos indefinidos tras la entrada en vigor de la reforma laboral.
Actualmente, el 88,8 % de los días efectivos cotizados corresponden a trabajadores con contrato indefinido, mientras que solo el 11,2 % pertenece a contratos temporales.
La evolución resulta especialmente significativa si se compara con los datos de 2022, cuando los contratos indefinidos representaban el 74,5 % de los días cotizados y los temporales suponían el 25,5 %.
Esta tendencia refleja una reducción de la temporalidad y una mayor estabilidad en el mercado laboral.
Aumenta la participación de las mujeres
La estadística también pone de manifiesto una mejora en la participación femenina en el empleo.
Las mujeres representan ya el 48,2 % de los días cotizados, frente al 47,4 % registrado a finales de 2019.
En paralelo, el peso de los hombres ha pasado del 52,6 % al 51,8 %, lo que confirma una mayor presencia de la mujer en el mercado laboral.
Máximos históricos en horas cotizadas
El índice de horas cotizadas alcanzó durante el primer trimestre de 2026 los 119,6 puntos, tomando como referencia el valor 100 correspondiente al último trimestre de 2019.
Según el Ministerio, este incremento demuestra no solo que se ha recuperado el empleo previo a la pandemia, sino que además se ha generado un volumen superior de actividad laboral.
Una vez descontadas las situaciones de suspensión temporal de la actividad —como ERTE, incapacidades temporales o permisos por nacimiento y cuidado del menor—, las horas efectivamente trabajadas también presentan una evolución muy positiva, con un crecimiento del 16,9 % respecto a los niveles prepandemia.
Borja Suárez destaca la mejora de la calidad del empleo
El secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha señalado que los datos del inicio de 2026 “constatan la calidad del empleo creado en los últimos meses” y marcan el camino a seguir con “más contratos estables y mejores condiciones económicas”.
Asimismo, ha asegurado que España ha conseguido superar algunos de los problemas estructurales del mercado laboral, como la elevada temporalidad y la escasa representación de jóvenes y mujeres en el empleo.
Datos elaborados a partir de la afiliación
La estadística publicada por el Ministerio se elabora utilizando los registros de afiliación y las bases de cotización de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), que permiten analizar con detalle la evolución del empleo por sexo, tipo de contrato y sectores de actividad.
Estos indicadores ofrecen una visión más precisa de la evolución del mercado laboral al medir no solo el número de afiliados, sino también los días realmente cotizados y las horas efectivamente trabajadas.
