- La afiliación de trabajadores extranjeros vuelve a marcar máximos históricos con más de 3,44 millones de cotizantes. El proceso de regularización ya ha incorporado cerca de 160.000 nuevos afiliados y sectores como la hostelería, la construcción y la agricultura dependen cada vez más de la mano de obra internacional.
Nuevo récord histórico de afiliación de trabajadores extranjeros
La Seguridad Social ha alcanzado un nuevo máximo histórico de afiliación de trabajadores extranjeros. Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, durante el mes de junio se registraron 3.446.178 afiliados extranjeros de media, lo que supone 86.630 ocupados más que el mes anterior y 350.163 más que hace un año.
El crecimiento interanual alcanza el 11,31%, muy por encima del incremento registrado por el conjunto de la afiliación, que se situó en el 2,8%.
Con estas cifras, los trabajadores procedentes de otros países ya representan el 15,4% del total de afiliados a la Seguridad Social en España.
La regularización ya suma cerca de 160.000 nuevos cotizantes
Uno de los factores que explica este fuerte crecimiento es el proceso extraordinario de regularización de personas extranjeras impulsado por el Gobierno.
A fecha 30 de junio, ya se habían incorporado 159.097 nuevos afiliados como consecuencia directa de este procedimiento.
La mayoría de estas nuevas altas corresponde al Régimen General de la Seguridad Social (83,4%), predominando además el empleo estable, ya que el 77,3% de los contratos son indefinidos.
Los sectores que concentran un mayor número de incorporaciones son:
- Hostelería: 38.776 altas.
- Comercio: 20.195.
- Actividades Administrativas: 19.327.
- Construcción: 18.310.
Sectores clave para la economía
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha destacado que los trabajadores extranjeros sostienen buena parte de la actividad en sectores estratégicos para la economía española.
Entre ellos destacan:
- Hostelería.
- Agricultura.
- Construcción.
- Transporte.
- Sanidad.
- Cuidados.
Su peso resulta especialmente significativo en algunas actividades:
- Representan el 31,5% de los trabajadores de Hostelería.
- El 28,9% en Agricultura.
- El 25,9% en Construcción.
- El 18,6% en Actividades Administrativas.
- El 18,2% en Transporte.
En el Sistema Especial del Hogar suponen ya el 45,5% de todos los afiliados.
Marruecos continúa siendo la principal nacionalidad
Por países de origen, Marruecos sigue encabezando el número de cotizantes extranjeros con 422.347 afiliados.
Le siguen:
- Rumanía: 353.974.
- Colombia: 316.460.
- Venezuela: 239.892.
- Italia: 223.500.
- China: 133.098.
- Perú: 122.633.
- Ucrania: 84.020.
Crecen también los trabajadores autónomos
El emprendimiento entre la población extranjera continúa aumentando.
Actualmente existen 525.478 trabajadores autónomos extranjeros, un 7,9% más que hace un año.
Su presencia es especialmente destacada en sectores de alto valor añadido, donde representan:
- El 32,7% de los autónomos en Telecomunicaciones y Programación Informática.
- El 27,5% en actividades del hogar.
- El 25,5% en Hostelería.
- El 18,9% en Actividades Administrativas.
- El 18,4% en Actividades Inmobiliarias.
- El 18,3% en Construcción.
El empleo indefinido continúa consolidándose
Otro de los datos más destacados es la estabilidad laboral del colectivo.
Actualmente el 87,8% de los trabajadores extranjeros del Régimen General tiene contrato indefinido, una cifra muy superior a la registrada antes de la reforma laboral, cuando apenas alcanzaba el 41%.
Al mismo tiempo, la temporalidad continúa reduciéndose hasta situarse en el 12,2%, prácticamente el mismo nivel que presentan los trabajadores españoles.
Castilla y León también se beneficia del crecimiento
Aunque el Ministerio no desglosa los datos provinciales en este informe, Castilla y León mantiene una importante presencia de trabajadores extranjeros en sectores como la agricultura, la industria agroalimentaria, la construcción, el transporte y la hostelería, actividades fundamentales para provincias como Zamora, donde la falta de mano de obra constituye uno de los principales retos para numerosas empresas y explotaciones agrícolas y ganaderas.
