• Las ayudas aumentan un 5,2% durante los nueve primeros meses del año, con un gasto de 3.564,8 millones de euros. El permiso de nacimiento alcanza ya las 19 semanas por progenitor y las 32 en familias monoparentales, mientras que las mujeres siguen asumiendo más del 82% de las excedencias por cuidados familiares.
La Seguridad Social tramita más de 374.000 prestaciones por nacimiento y cuidado de menores en 2026

La Seguridad Social ha tramitado 374.638 prestaciones por nacimiento y cuidado de menores entre enero y septiembre de 2026, lo que representa un incremento del 5,2% respecto al mismo periodo del año anterior, según los datos publicados este viernes, 30 de octubre, por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Del total de prestaciones reconocidas, 172.541 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 202.097 al segundo progenitor, generalmente el padre.

El gasto destinado a estas ayudas alcanzó los 3.564,8 millones de euros, frente a los 2.857,3 millones registrados durante los nueve primeros meses de 2025. Esto supone un incremento del 24,8%.

Por su parte, el tiempo medio de tramitación de las solicitudes se situó en 8,1 días.

Los permisos tienen una duración media de 114 días

La duración media de las prestaciones activas durante los nueve primeros meses del año fue de 114 días.

Los datos muestran una diferencia de tres días entre hombres y mujeres, siendo estas últimas quienes disfrutan, de media, de un periodo ligeramente más prolongado.

Por comunidades autónomas, Andalucía encabeza el número de prestaciones reconocidas, con 69.139, seguida de Cataluña (67.236), Madrid (61.519) y la Comunidad Valenciana (39.493).

El permiso de nacimiento se amplía a 19 semanas

Desde julio de 2025, las familias cuentan con una ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor, que pasó de 16 a 19 semanas por progenitor.

En el caso de las familias monoparentales, el permiso alcanza las 32 semanas.

La distribución del permiso establece que:

  • 17 semanas por progenitor, de carácter individual e intransferible, pueden disfrutarse durante los primeros doce meses del menor.
  • Dos semanas adicionales pueden utilizarse de manera flexible hasta que el hijo o hija cumpla ocho años.
  • En las familias monoparentales, estos periodos son de 28 y cuatro semanas, respectivamente.

En los supuestos de adopción, guarda o acogimiento familiar, los periodos correspondientes al primer año se computan desde la resolución judicial o administrativa.

Las dos semanas adicionales, o cuatro en familias monoparentales, también pueden solicitarse de forma retroactiva para hijos nacidos a partir del 2 de agosto de 2024. Este derecho puede solicitarse desde el 1 de enero de 2026.

Una prestación equivalente al 100% de la base reguladora

La prestación económica por nacimiento y cuidado de menor equivale al 100% de la base de cotización por contingencias comunes correspondiente al periodo de referencia establecido.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social es el organismo encargado de gestionar y abonar estas prestaciones.

Las solicitudes pueden realizarse por vía telemática a través de los portales oficiales:

También es posible solicitar telemáticamente los periodos sucesivos de descanso cuando los progenitores decidan distribuir el permiso en diferentes etapas.

Las mujeres siguen asumiendo la mayoría de las excedencias por cuidados

Uno de los datos más significativos del informe se refiere a las excedencias laborales solicitadas para atender a hijos, menores acogidos u otros familiares.

Durante los nueve primeros meses de 2026 se registraron 44.260 excedencias por cuidados familiares, 637 más que en el mismo periodo de 2025, lo que representa un incremento del 1,5%.

De ellas, 36.319 correspondieron a mujeres, el 82,1%, mientras que los hombres solicitaron 7.941, el 17,9%.

Las mujeres solicitaron el 82,1 % de las excedencias por cuidados familiares durante los nueve primeros meses de 2026, con 36.319 solicitudes, frente a las 7.941 registradas por los hombres, que representan el 17,9 % del total.

Estas cifras reflejan que las mujeres continúan asumiendo mayoritariamente las interrupciones de su actividad laboral para atender responsabilidades familiares.

Madrid fue la comunidad con más excedencias registradas, con 8.642, seguida de Cataluña (6.135), Andalucía (5.435), País Vasco (4.852) y Comunidad Valenciana (4.588).

En Castilla y León se contabilizaron 2.296 excedencias por cuidados familiares durante este periodo.

Protección de las cotizaciones durante las excedencias

La Seguridad Social recuerda que los tres primeros años de excedencia para el cuidado de hijos o menores acogidos se consideran periodos de cotización efectiva a efectos de determinadas prestaciones, como jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

En el caso de las excedencias destinadas al cuidado de otros familiares, esta protección alcanza el primer año.

El sistema busca evitar que la dedicación temporal a los cuidados familiares perjudique determinados derechos futuros de protección social.

Los datos publicados muestran un aumento tanto de las prestaciones por nacimiento como del gasto destinado a ellas, al tiempo que ponen de manifiesto que la distribución de las excedencias por cuidados sigue presentando una importante diferencia entre mujeres y hombres.

Fuente: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Datos de enero a septiembre de 2026, publicados el 30 de octubre.

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