- La Seguridad Social constata un crecimiento de la actividad laboral en el segundo trimestre de 2026, con un mayor peso de los contratos indefinidos, que concentran el 88,4% de los días efectivos cotizados. La participación de las mujeres también continúa creciendo y alcanza el 48,2%.
Los días y las horas efectivamente trabajados en España continúan creciendo y superan los niveles registrados antes de la pandemia de la COVID-19. Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, correspondientes al segundo trimestre de 2026, los días efectivos cotizados han aumentado un 16,4% y las horas efectivas trabajadas un 17,7% respecto al último trimestre de 2019.
Estas cifras reflejan la evolución positiva de la actividad laboral desde los niveles prepandemia, aunque el Ministerio distingue entre los días y horas efectivamente trabajados y los días y horas cotizados que incluyen determinadas situaciones especiales.
En el cálculo de los días y horas efectivos se descuentan los periodos correspondientes a trabajadores afectados por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), incapacidades temporales y otras prestaciones, como las de nacimiento y cuidado de menor o las situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
Si no se descuentan estas situaciones especiales, el incremento es todavía mayor: los días cotizados han aumentado un 18,9% y las horas cotizadas un 20,4% desde antes de la pandemia.
Más peso de las mujeres en el empleo
Uno de los aspectos destacados de la estadística es el crecimiento de la participación femenina en los días cotizados.
Durante el segundo trimestre de 2026, las mujeres representaron el 48,2% del total de días cotizados, frente al 47,4% registrado en el último trimestre de 2019.
Según el Ministerio, las mujeres han experimentado un crecimiento superior al de los hombres en los días cotizados durante este periodo, lo que refleja un avance de su participación en el conjunto de la actividad laboral.
Los contratos indefinidos concentran el 88,4% de los días cotizados
La evolución de los días efectivos cotizados por modalidad contractual también refleja los cambios experimentados en el mercado laboral tras la reforma laboral.
En el segundo trimestre de 2026, los trabajadores con contrato indefinido concentraron el 88,4% de los días efectivos cotizados, mientras que el 11,6% restante correspondió a contratos temporales.
La diferencia resulta significativa si se compara con junio de 2019, cuando los contratos indefinidos representaban el 70,2% de los días cotizados y los temporales alcanzaban el 29,8%.
Estos datos muestran el aumento del peso de la contratación indefinida en el conjunto de la actividad laboral.
Las horas cotizadas alcanzan los 120,4 puntos
La estadística de la Tesorería General de la Seguridad Social sitúa el índice de horas cotizadas en 120,4 puntos durante el segundo trimestre de 2026, tomando como referencia 100 puntos el último trimestre de 2019.
Esto supone un incremento del 20,4% en las horas cotizadas respecto al periodo previo a la pandemia. Cuando se descuentan los ERTE, las incapacidades temporales y otras prestaciones, el crecimiento de las horas efectivamente trabajadas se sitúa en el 17,7%.
La información procede de los registros de afiliación y de las bases de cotización de la Tesorería General de la Seguridad Social, que permiten analizar la evolución del empleo por sexo, actividad económica y modalidad contractual.
En conjunto, los datos reflejan un aumento de la actividad laboral respecto a los niveles prepandemia, acompañado de un mayor peso de la contratación indefinida y de una creciente participación de las mujeres en el conjunto de los días cotizados.
Fuente: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Estadística del segundo trimestre de 2026. Publicada el 30 de octubre de 2026.
